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労災で指を失った場合、治療費だけでなく後遺障害や逸失利益など高額な損害が生じる可能性があります。会社側の責任と備えを解説します。

従業員が健康診断の再検査を受けず重症化した場合、会社の健康管理責任はどうなるのか。経営者が行うべき受診勧奨と記録を解説します。