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いま気になる経営課題から、記事を選べます
まずは代表的な記事から。リスク事例は、この下で新しい順に閲覧できます。
リスク事例一覧
全76件・新しい記事から表示
47 火災事故後の責任
「会社を畳めば終わりですか？」
高額賠償、廃業、給与差押え、破産、相続。火が消えたあとにも残り得る責任を整理します。
火災事故後の責任を確認する →
46 火災事故・失火法と重過失
「失火法があるから大丈夫！？」
重過失と判断されたとき、延焼先への賠償と自社損害の自己負担が重なる可能性を整理します。
火災事故の二重苦を確認する →
45 介護施設のランサムウェア③
被害者は、私ですよね？
元客が施設へ押しかけた後、被害職員に休職や退職を求める。施設が新たな雇用問題を作るリスクを考えます。
被害職員への対応を確認する →
44 介護施設のランサムウェア②
私の履歴書（過去）が、ネットに出ています
履歴書と面接記録が流出し、しつこい元客に現在の職場を知られた。個人情報漏洩が現実の危険へ変わります。
職員情報の漏洩リスクを確認する →
43 介護施設のランサムウェア①
は？ 調べるだけで1,000万円！？
復旧前のフォレンジック調査だけで1,000万円規模に。被害直後に必要となる費用と初動を整理します。
調査費用と最初の対応を確認する →
42 「下請けがやった事故だ。下請けで責任を持て」――それ、元請けの都合ではありませんか？
「下請けで責任を持て」――それ、元請けの都合ではありませんか？
工程、作業場所、混在作業を管理していたのは誰か。下請け事故でも消えない元請けの役割を考えます。
元請けと下請け双方の責任を確認する →
41 飲み会での身体接触と会社の初動対応
妻がカラダを触られました。社長さまですか？
会社の歓送迎会で、泥酔した男性従業員が女性従業員に抱きつき、お尻を触った。厳重注意で収めたつもりの会社へ、夫から静かな電話が入ります。
飲み会での身体接触と会社の初動を確認する →
40 指切断事故と会社への損害賠償請求
「労災事故で指一本2,000万！？」
労災保険があるから会社の対応は終わり。そう思っていた矢先に届いた2,000万円の損害賠償請求。労災給付、損害総額、会社の最終負担額の違いを整理します。
指一本の事故が2,000万円規模になり得る理由を確認する →
39 健康診断後の会社対応
「病気は会社の責任じゃないだろ？」そう言い切っていた社長が顔色を変えた
去年も一昨年も便潜血で要精密検査。それでも受診していなかった社員が、大腸がんと人工肛門を報告した。健康診断後の意見聴取、受診勧奨、就業上の措置を整理します。
健康診断後の事後措置を確認する →
37 報奨金・インセンティブと税金
報奨金？ 税金かかるじゃないですか！？
社員を喜ばせるはずの報奨金5万円。商品券や旅行なら大丈夫？善意の制度で確認したい給与課税と社会保険のポイントです。
名前や渡し方だけでは決まらない扱いを確認する →
36 給与・手当とセクハラ申告
「セクハラ手当」は十分に払っていたはずなのに。なぜ、訴えられた？
高い給与、特別手当、食事、贈り物。社長が「その分、分かっていたはず」と考えていたら？給与と同意を混同する経営リスクを整理します。
給与では買えない境界線と会社の初動を確認する →
35 診察室での一瞬の判断と医院経営リスク
魔が差した、、、私ともあろうものが診察室で患者にキスをしてしまった、、、
患者本人や家族からの抗議、弁護士、警察への相談、口コミ・SNS、スタッフ、休診へ。一瞬の思い込みが医院全体を揺るがすリスクを考えます。
数秒の行為が医院経営へ及ぼす影響を確認する →
34 同族会社・身内による役員責任の追及
「兄貴。これ、会社の金で払ってるよな？」
父の死と相続を境に、弟専務が過去の決算書や出金を調べ始めた。家族の不満が、会社による役員責任の追及へ変わるリスクを考えます。
身内から経営責任を追及されるリスクを確認する →
33 見えない残業シリーズ②｜打刻後と待機
タイムカードを押した後の電話。この20分、給料は？
保育園での打刻後の電話対応20分と、荷積み先で漫画を読みながら待った1時間。仕事から離れる自由と、待機の実態を確認します。
記録に見えない労働時間を確認する →
32 退職勧奨と合意退職のリスク
100万円払ってでも、辞めてもらいたい。
解決金を払えば終われると思っていた。退職勧奨、合意退職、退職合意書、そして「辞めさせようとしている」と勘ぐられたときのリスクを考えます。
終われるはずの問題が長引くリスクを確認する →