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いま気になる経営課題から、記事を選べます
まずは代表的な記事から。リスク事例は、この下で新しい順に閲覧できます。
リスク事例一覧
全76件・新しい記事から表示
60 昔の女シリーズ③
「僕も相続人ですよね？」
②「あなたの子よ」の続編。後継者は決めていた。でも、会社を継がせるための「お金」は、準備していなかった。
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61 昔の女シリーズ④
先生……あの200万円の事なんですけど
昔、院長と関係のあった女性が突然現れた。「税務署から聞かれてるんです」。終わったはずの200万円は、帳簿に残っていた。
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59 昔の女シリーズ②
「あなたの子よ」
昔付き合っていた女性が、一人で会社を訪ねてきた。スマホに映っていたのは、就職を迎える若い男性。昔の話が、突然、会社のこれからの話になった。
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58 昔の女シリーズ①
「退職後に未払残業代請求！？ 昔の女性社員から届いた請求書」
創業期から働いていた元社員が、退職から2年後、残業手当の請求書を持ってきた。給料日ごとに進む時効と、残っていない勤怠資料のリスクを描きます。
退職後の残業手当請求のリスクを確認する →
57 浸水によるエレベーター停止
水は引いた。でも、エレベーターは動かない。
修理代の問題と、「設備が使えない時間」の問題は別です。
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56 災害時の帰宅判断
「なぜ帰した？」「なぜ帰さなかった？」――後から問われる、その判断
朝から大雨。
警報が出て、学校は休校。
電車も運休の可能性を発表しています。
55 休日の電話シリーズ②
「出ないから、また電話しただけ」――その着信がプレッシャーに！？
応答がないために繰り返した電話。社員が感じるプレッシャーと、再連絡のルールを確認します。
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54 休日の電話シリーズ①
「電話出ろよ」――休日の一本が、パワハラ訴訟に！？
休日の一本の電話が、社員の休息を妨げていたら。連絡の必要性や伝え方、会社の対応を確認します。
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38 まさか、こちらに？シリーズ③
「そろそろ出社に戻そう」——その社員、会社に来ること自体が限界でした。
テレワークから出社へ戻したら、社員の欠勤が増えた。「一度会社に来て話そう」が、症状を悪化させたと問われるリスクを考えます。
社員の変化と出社以外の対応を確認する →
53 まさか、こちらに？シリーズ②
「休日の社用車事故！？ なぜ会社に請求が来るんだ！？」
社員が休日に社用車で人身事故。休日・私用というだけでは決まらない会社の責任と、車両・鍵の管理を確認します。
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52 まさか、こちらに？シリーズ①
「セクハラしたのは患者なのに？……なぜ私（院長）が訴えられるんだ！？」
患者からのセクハラを相談していた看護師が休職。病院側にも請求が届いたとき、被害を知った後の対応が問われます。
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51 社員の喧嘩シリーズ②
「その作業のやり方が違うだろ！」
作業方法をめぐる口論から暴行に発展。業務との関係による労災認定と、会社の安全配慮義務・損害賠償請求を考えます。
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50 社員の喧嘩シリーズ①
「俺の彼女に何をした？」
勤務中の社員同士の喧嘩でも、原因が私怨なら労災とは限りません。会社への請求と、危険の把握・相談記録・配置変更を確認します。
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49 大雨・廃油流出と環境汚染
「大雨は自然災害だろ！」
被災した工場から廃油が海へ。行政からの対応要請に続き、漁業被害の話まで押し寄せるリスクを考えます。
大雨による油流出と会社の対応を確認する →
48 M&A・会社売却の情報漏えい
「絶対、内緒だって言っただろ!!」
信用できる幹部一人に相談した売却の話。まだ決めてもいないのに、社員が辞め、取引先が離れ始めたら？
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